Via ons contactformulier kregen wij onlangs de vraag:
“Voor welke bedrijven is payroll of salarisadministratie eigenlijk geschikt?”

Ons antwoord is simpel: voor vrijwel elk bedrijf.
Of je nu een starter bent of al jaren een team aanstuurt — het uitbesteden van je personeelszaken geeft rust, duidelijkheid en grip.

Bij PolderLoon richten we ons op het midden- en kleinbedrijf (MKB). We ondersteunen organisaties met 1 tot ongeveer 30 medewerkers in uiteenlopende branches. Denk aan heldere contracten, correcte loonverwerking, tijdige betalingen én naleving van wet- en regelgeving.

Payroll of salarisadministratie is geschikt voor iedere sector. Hieronder zie je een overzicht van de type bedrijven waar wij momenteel mee samenwerken — herken jij jouw organisatie?

🛒 Winkelbedrijven

Van boetiek tot bouwmarkt: snel schakelen en personeel flexibel inzetten is essentieel. Met payroll houd jij de focus op je klanten, wij doen de rest.

🌾 Land- en tuinbouwbedrijven

Seizoenspieken? Tijdelijke krachten? Wij zorgen voor correcte uitbetaling, kloppende contracten en overzicht in de personeelskosten.

🏗️ Bouwbedrijven

Wisselende ploegen, meerdere projecten: payroll of salarisadministratie biedt structuur en voorkomt fouten in de loonverwerking.

🔧 Constructie- en installatiebedrijven

Technisch vakmanschap vraagt om rust aan de achterkant. Wij regelen de personeelsadministratie, zodat jij je kunt richten op de uitvoering.

🚗 Garagebedrijven

Monteurs hebben hun handen vol. Wij zorgen dat hun salaris klopt, op tijd betaald wordt en de administratie waterdicht is.

⚓ Haven- en transportbedrijven

Ongeregelde werktijden? Ploegendiensten? Wij zorgen dat alles klopt volgens cao en wetgeving — geen zorgen, gewoon goed geregeld.

🗑️ Afvalverwerkingsbedrijven

Met payroll creëer je overzicht in een branche waar betrouwbaarheid en veiligheid voorop staan.

🌿 Hoveniers en groenvoorzieners

Flexibele inzet, werken op locatie, snel schakelen — payroll maakt het eenvoudig en overzichtelijk.

🚜 Loonbedrijven en stratenmakers

Bij piekdrukte snel extra personeel inzetten? Wij zorgen dat de juridische en administratieve afhandeling vlekkeloos verloopt.

🛡️ Beveiligingsbedrijven

Correcte registratie van gewerkte uren en onregelmatigheidstoeslagen is cruciaal. PolderLoon zorgt voor nauwkeurige salarisverwerking.

🏞️ Recreatie- en watersportbedrijven

Seizoenswerk en oproepkrachten komen vaak voor in deze branches. Met onze ondersteuning verloopt dit soepel én overzichtelijk.

Meer weten?

Twijfel je of payroll of salarisadministratie geschikt is voor jouw bedrijf?
We denken graag met je mee. Neem gerust contact met ons op — we kennen jouw branche, jouw vragen én de actuele regelgeving. Zo zorgen we samen voor een oplossing die past bij jouw organisatie.

📩 Neem contact met ons op

Een installatiebedrijf waarmee wij al langere tijd samenwerken via een payroll-constructie, kwam onlangs met een urgente vraag: Kunnen wij op een veilige en verantwoorde manier blijven samenwerken met zzp’ers?

Naast hun vaste team werken ze namelijk regelmatig met zelfstandige elektriciens. Door alle berichten in de media over schijnzelfstandigheid en veranderende regelgeving, twijfelden ze of hun huidige manier van werken nog houdbaar is. En dat terwijl hun projecten gewoon doorgaan en het aantal beschikbare elektriciens in de markt beperkt is.

Hoewel ze al een vacature hadden uitstaan bij PolderProfessionals, bleef de vraag: Hoe kunnen we bestaande zzp’ers behouden én risico’s beperken?

Analyse door PolderWerk: inzicht in risico’s en kansen

Via PolderLoon hebben we dit installatiebedrijf in contact gebracht met PolderWerk, onderdeel van de PolderKracht Groep. Omdat we het bedrijf goed kennen, konden we snel schakelen. PolderWerk voerde een gerichte risicoanalyse uit, waarbij gekeken werd naar:

• De aard van de opdrachten
• De manier van samenwerken met zzp’ers
• De contractuele afspraken
• De inrichting van het ondernemerschap aan de kant van de zzp’er

Ook is er met alle betrokken zzp’ers afzonderlijk gesproken. Hierbij lag de focus op hoe zij hun eigen bedrijf hebben ingericht en of zij daadwerkelijk als ondernemer functioneren binnen deze opdrachten.

Resultaat: duidelijkheid, rust en toekomstbestendige samenwerking

De uitkomst van deze analyse is een helder rapport, met aanbevelingen voor beide partijen. Het geeft het installatiebedrijf handvatten om risico’s te minimaliseren én tegelijk werk te blijven uitbesteden aan echte zelfstandigen. Voor de zzp’ers zelf levert het waardevolle inzichten op in hoe zij hun ondernemerschap verder kunnen professionaliseren.

Deze aanpak tilt de samenwerking naar een hoger niveau — juridisch én praktisch.

PolderLoon denkt mee over alle vormen van samenwerking

Bij PolderLoon kijken we verder dan alleen payroll of salarisadministratie. We denken actief mee over andere vormen van samenwerking, zoals het inhuren van zzp’ers. Met onze expertise binnen de PolderKracht Groep kunnen we schakelen met collega-organisaties zoals PolderProfessionals (detachering / werving & selectie) en PolderWerk (zzp-dienstverlening).

Zo zorgen we ervoor dat jouw organisatie toekomstbestendig kan blijven samenwerken met zelfstandige vakmensen — eerlijk, duidelijk en goed geregeld.