Wat is Payroll service voor bedrijven?
Payroll service voor bedrijven is een complete dienstverlening van PolderLoon, de payroll dienstverlener. Hierbij nemen wij de rol van juridische werkgever op ons voor de werknemers van een bedrijf. Dit betekent dat de PolderLoon verantwoordelijk is voor alle administratieve en juridische taken rondom het werkgeverschap. Het bedrijf waar de werknemers daadwerkelijk werken, behoudt de dagelijkse leiding en stuurt de werknemers aan, terwijl PolderLoon zich bezighoudt met loonadministratie, arbeidscontracten, en wettelijke verplichtingen.
Diensten die horen bij onze Payroll Dienstverlening
- Loonadministratie:
- Verwerken van salarissen en loonstroken.
- Afhandelen van loonheffingen, sociale premies en pensioenbijdragen.
- Zorg dragen voor tijdige betalingen aan werknemers en instanties.
- Contractbeheer:
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten.
- Up-to-date houden van contracten volgens de nieuwste wet- en regelgeving.
- Wet- en Regelgeving:
- Zorgen voor naleving van de arbeidswetgeving.
- Aansprakelijkheid overnemen voor wettelijke verplichtingen, zoals arbeidsongeschiktheid en ontslagprocedures.
- Personeelsadministratie:
- Beheren van personeelsdossiers.
- Registratie en beheer van verlof en ziekteverzuim.
- HR-ondersteuning:
- Advies en ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Hulp bij recruitmentprocessen, onboarding en exit procedures.
Waarom is Payroll Dienstverlening Interessant?
Payroll dienstverlening biedt bedrijven tal van voordelen:
- Tijd- en Kostenbesparing:
- Door administratieve taken uit te besteden, kunnen bedrijven zich richten op hun kernactiviteiten.
- Kosten voor loonadministratie, juridische zaken en HR-beheer worden voorspelbaar en beheersbaar.
- Vermindering van Risico’s:
- PolderLoon draagt de juridische verantwoordelijkheid, wat het risico voor bedrijven aanzienlijk vermindert.
- Compliance met complexe arbeidswetgeving wordt gegarandeerd.
- Flexibiliteit:
- Payroll dienstverlening maakt het makkelijker om met flexibele arbeidskrachten te werken, zoals tijdelijke of seizoensgebonden medewerkers.
- Bedrijven kunnen sneller reageren op veranderingen in hun personeelsbehoeften zonder zich zorgen te maken over juridische complicaties.
- Toegang tot Expertise:
- Profiteren van de expertise van een gespecialiseerde payroll dienstverlener, wat leidt tot een efficiëntere en nauwkeurigere afhandeling van personeelszaken.
- Permanente ondersteuning en advies in personeels- en salarisvraagstukken.
Kortom, payroll dienstverlening is een slimme keuze voor bedrijven die hun personeelszaken willen optimaliseren, risico’s willen minimaliseren en zich willen concentreren op groei en innovatie.
